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QUEM SOU EU?
CAMILA MIRANDOLA ADVOGADA – OAB/PR nº 110.654
Bacharel em direito pelo Centro Universitário de Maringá – UniCesumar. Especialista em Direito Civil e Processo Civil pelo Centro Universitário de Maringá – UniCesumar. Membro o IBDP – Instituto Brasileiro de Direito Previdenciário. Especialista em planejamento previdenciário (método DZAMB – Do Zero ao Melhor Benefício).
O QUE É PLANEJAMENTO PREVIDENCIÁRIO?
O planejamento previdenciário consiste em uma análise técnica minuciosa de sua trajetória laboral e previdenciária, visando identificar a melhor forma de obtenção de benefícios. Esse processo leva em consideração todos os detalhes de seu histórico previdenciário, como os períodos de contribuição em diferentes empregos, os valores das contribuições realizadas, a duração de sua carreira profissional e até mesmo as condições de trabalho que enfrentou.
Todas essas informações são cuidadosamente avaliadas e submetidas a cálculos precisos, com o objetivo de assegurar que você desfrute do benefício previdenciário mais vantajoso possível. É importante salientar que, muitas vezes, o INSS tende a conceder benefícios de valor inferior, mesmo quando o segurado possui direito a uma quantia maior. O planejamento previdenciário bem elaborado tem o propósito de evitar que você se depare com essa situação desfavorável, garantindo que sua aposentadoria seja dignamente contemplada.
VANTAGENS DE FAZER UM PLANEJAMENTO PREVIDENCIÁRIO:
SABER QUANTO VAI GANHAR ANTES MESMO DE SE APOSENTAR:
VOCÊ NÃO DEPENDE DO INSS PARA DETERMINAR O VALOR DO SEU BENEFÍCIO:
Conforme mencionado anteriormente, é comum que o INSS cometa equívocos na determinação do valor da aposentadoria. Muitos trabalhadores acabam recebendo benefícios substancialmente inferiores aos que lhes são devidos devido a erros no cálculo ou na análise de informações previdenciárias. O planejamento previdenciário, ao considerar todas as informações com precisão, protege seus interesses e evita prejuízos.
EVITAR ERROS E PROBLEMAS:
Erros na aplicação para benefícios previdenciários podem atrasar os pagamentos ou resultar em benefícios reduzidos. O planejamento previdenciário ajuda a evitar esses erros e problemas.
SERVE TANTO PARA QUEM ESTÁ PERTO DE SE APOSENTAR QUANTO PARA QUEM AINDA ESTÁ NO COMEÇO DA CARREIRA:
Este planejamento apresenta vantagens tanto para aqueles que estão no final de suas trajetórias profissionais e temem receber uma aposentadoria com valor inferior ao justo, quanto para os que estão no início de suas carreiras e desejam antecipar a preparação para um futuro com uma aposentadoria sólida e vantajosa.
Você deve estar pensando que, com tantas vantagens, o planejamento previdenciário deve ser extremamente caro, certo? E a resposta é não!
O planejamento previdenciário é mais acessível do que você imagina!
OUTROS SERVIÇOS
Aposentadoria por idade urbana, rural e hibrida.
É o benefício concedido ao segurado da previdência social que atinge uma certa idade, desde que cumpridos os requisitos de tempo de contribuição e carência.
Aposentadoria da pessoa portadora de deficiência
É o benefício cedido a pessoa com deficiência que caracterize um impedimento de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial.
Aposentadoria de professor.
É o benefício devido ao professor que trabalhou na educação básica (educação infantil, ensino fundamental e médio).
Aposentadoria especial
É o benefício devido ao segurado que tenha trabalhado em condições de periculosidade e insalubridade.
BPC – Benefício de Prestação Continuada
Benefício da assistência social para maiores de 65 anos ou pessoas com deficiência de longo prazo, que tiverem renda familiar de até ¼ do salário-mínimo por pessoa.
Aposentadoria por incapacidade temporária (auxílio-doença)
É o benefício pago ao segurado que for considerado incapaz e insuscetível de se reabilitar para o exercício de seu trabalho.
Auxílio Reclusão, auxílio-acidente, pensão por morte e outros...
Para saber mais sobre estes serviços, mande uma mensagem e fale com uma especialista no assunto.
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